L'actualité
Pacte Dutreil et activité opérationnelle de la société transmiseLe 17/02/2020
Qui est dirigeant de fait d’une association ?Le 17/02/2020
Travailleurs indépendants : qui s’occupe de votre protection sociale ?Le 17/02/2020
Quand une clause de non-concurrence est disproportionnéeLe 14/02/2020
Refacturation de primes d’assurance dans les groupes de sociétés : TVA ou pas TVA ?Le 13/02/2020
Chiffres utiles : Social
CSG-CRDS
Le 01/01/2018
La contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS), dues par tous les salariés, sont deux prélèvements de nature fiscale destinés au financement de la Sécurité sociale.
| Contribution sociale généralisée au 1 |
||
| Base | Salarié | Employeur |
| CSG |
2,4 % | - |
| CSG |
6,8 % | - |
| Total |
9,2 % | - |
| (1) Base CSG : 98,25 % du salaire brut (l’abattement de 1,75 % ne s’applique que pour un montant de rémunération n’excédant pas 4 plafonds annuels de la Sécurité sociale) + contribution patronale des cotisations de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire, le cas échéant. | ||
| Contribution au Remboursement de la Dette Sociale | ||
| Base | Salarié | Employeur |
| CRDS |
0,5 % | - |
| (1) Base CRDS : 98,25 % du salaire brut (l’abattement de 1,75 % ne s’applique que pour un montant de rémunération n’excédant pas 4 plafonds annuels de la Sécurité sociale) + contribution patronale des cotisations de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire, le cas échéant. | ||
À noter : la CRDS n’est pas déductible de l’impôt sur le revenu.
© Les Echos Publishing 2017
